Fotografía
Por: Ginnette Riquelme
Fecha: 29 de octubre de 2003
Fuente: AP Images.
Sobre el fotógrafo: Associated Press es una agencia de noticias mundial con sede en Nueva York.
Introducción
El músico de rap y empresario Sean P. Diddy Combs (1969–) es el propietario de dos líneas de ropa de moda, Sean John y Sean de Sean Combs. Los trabajadores de esta imagen están cosiendo camisas para la línea de ropa Sean John en una fábrica propiedad de Southeast Textiles, SA en Choloma, Cortés, Honduras. En 2003, la fábrica empleaba de 380 a 400 trabajadores en dos edificios: un edificio antiguo que albergaba instalaciones de lavandería, corte, empaque y almacenamiento y un edificio más nuevo que albergaba quince líneas de producción, cada una de las cuales empleaba de quince a dieciocho alcantarillas. Aquí se muestra una de estas líneas de producción. El ochenta por ciento de la producción de la fábrica fue la línea de ropa Sean John de Combs (camisetas de manga larga y sudaderas de la División de Esquí SJb9) y el veinte por ciento restante fue camisetas de manga larga para Rocawear, una línea de ropa cofundada por otro artista de rap. , Jay Z. Otras líneas de ropa de Sean John se fabrican en Vietnam y China.
La controversia estalló en torno a Combs cuando el Comité Laboral Nacional de Apoyo a los Derechos Humanos y de los Trabajadores (NLC) publicó un informe detallado en 2003 que indicaba que las condiciones laborales en Southeast Textiles eran de explotación. El NLC es un grupo de derechos laborales sin fines de lucro con sede en Nueva York fundado en 1981 que dice que "investiga y expone los abusos de los derechos humanos y laborales cometidos por empresas estadounidenses que producen bienes en el mundo en desarrollo". El informe de 2003 incluyó entrevistas con trabajadores de fábricas de Southeast Textiles, denuncias sobre condiciones laborales abusivas específicas y una entrevista con el Defensor del Pueblo de Honduras, Dr. Ramon Custodio. (La Defensoría del Pueblo es una oficina del gobierno hondureño creada en la década de 1990 para monitorear los abusos de los derechos humanos en ese país; alrededor de 100 naciones en todo el mundo han establecido oficinas del Defensor del Pueblo). pases, conocimientos de embarque y otras pruebas.
Según el NLC, los empleados de la fábrica trabajaban turnos obligatorios de 11 a 12 horas sin horas extra, se les pagaba el equivalente hondureño de $ 0.75 a $ 0.98 por hora, se les exigía coser una sudadera o una camiseta de manga larga de Sean John cada 14.4 minutos o una camiseta de manga corta cada 3.75 minutos, y se les prohibió hablar. El agua potable suministrada a los trabajadores a veces contenía excrementos, las mujeres debían hacerse pruebas de embarazo y eran despedidas si se encontraban embarazadas, y ningún trabajador ingresaba al sistema de salud del Seguro Social de Honduras. Sobre este último punto, la Defensoría del Pueblo de Honduras afirmó: "Esto es ilegal, una violación de la ley porque todo trabajador debe tener la protección del Seguro Social".
Después de que se publicó el informe de NLC, varias grandes organizaciones de noticias de EE. UU. Recogieron la historia y se informó ampliamente que Combs se estaba beneficiando de una maquiladora. (Cualquier fábrica donde los trabajadores trabajen muchas horas, reciban salarios muy bajos y deban soportar condiciones peligrosas, abusivas o ilegales se conoce como maquiladora). Combs celebró una conferencia de prensa el 28 de octubre de 2003, en la que afirmó que sabía desde su niñez "lo que es luchar día tras día en un trabajo para poner comida en la mesa" y no sabía que sus líneas de moda podrían producirse con mano de obra explotadora. Prometió investigar los cargos del NLC.
Más tarde, en 2003, la NLC informó que los supervisores más abusivos de la fábrica de Southeast Textiles habían sido despedidos, se pagaban horas extras, los trabajadores podían usar el baño sin obtener un pase, se suministraba agua potable filtrada, se había instalado aire acondicionado, trabajadores estaban a punto de ingresar al sistema de Seguridad Social, los trabajadores creían que las pruebas de embarazo obligatorias estaban a punto de terminar y se había organizado y reconocido un sindicato. En una entrevista de 2005, el director de la NLC dijo: "Sean Combs no se retiró de la fábrica e hizo lo correcto. Pero le tomó mucha vergüenza pública hacer alguna mejora".
Fuente principal
Talleres de explotación hondureña
Vea imagen de fuente primaria.
Importancia
Los bajos salarios para los trabajadores pueden traducirse directamente en mayores ganancias para los fabricantes porque los bajos salarios reducen el costo de producción. Por ejemplo, según el NLC, cada camiseta de Sean John producida por Southeast Textiles, SA costó solo $ 3.65 para un comprador mayorista en los EE. UU. En 2003. Este costo incluía mano de obra, materiales, envío a los Estados Unidos y las ganancias obtenidas por Textiles del sudeste. Dado que a un trabajador se le pagaba solo $ 0.15 por coser una camisa, la mano de obra representaba solo el cuatro por ciento del costo de la camisa para el importador mayorista. Las mismas camisas se vendieron en las tiendas de EE. UU. A $ 30 cada una, por lo que el costo de la mano de obra fue menos de la mitad del uno por ciento del precio minorista final. Otras empresas de ropa centradas en el hip-hop como Perry Ellis, Karl Kani y Timberland también han sido acusadas de contratar fábricas extranjeras que emplean mano de obra explotadora. Según China Labor Watch, en 2004 a los trabajadores se les pagó solo $ 0.55 para producir un par de botas Timberland que se venden al por menor hasta $ 85.
La controversia sobre la producción de prendas de vestir en talleres clandestinos es parte de una controversia mayor sobre la globalización económica. Los críticos de la globalización de la fabricación y el marketing argumentan que los fabricantes ubican sus fábricas en países donde los trabajadores están tan desesperados por obtener ingresos que tendrán que soportar salarios extremadamente bajos y condiciones abusivas. Los defensores de la globalización argumentan que los empleadores extranjeros pagan salarios más altos que los locales y, de hecho, mejoran el nivel de vida al establecer sus fábricas en países extranjeros.
Se han realizado esfuerzos para producir líneas de ropa sin utilizar mano de obra explotadora. Por ejemplo, No Sweat, una línea de ropa de "ropa urbana" con sede en Bangor, Maine, presenta solo ropa hecha por trabajadores sindicalizados. Quienes se oponen a tales esfuerzos argumentan que retirar negocios de las fábricas de bajos salarios en los países más pobres, ya sea que estas fábricas puedan ser técnicamente clasificadas como talleres clandestinos o no, en realidad perjudica a los trabajadores pobres en lugar de ayudarlos. Algunos opositores a las maquiladoras responden que sus esfuerzos están dirigidos a mejorar las condiciones laborales en estas fábricas, más que a cerrarlas.
Recursos adicionales
Libros
Esbenshade, Jill Louise. Supervisión de talleres clandestinos: trabajadores, consumidores y la industria mundial de la confección. Filadelfia: Temple University Press, 2004.
Ross, Robert JS Esclavos de la moda: pobreza y abuso en las nuevas maquiladoras. Ann Arbor: Prensa de la Universidad de Michigan, 2004.
Publicaciones periódicas
García, Michelle y Michael Powell. "P. Diddy siente el calor por la carga de la explotación". The Washington Post (29 de octubre de 2003): C3.
Sitios Web
Comité nacional del trabajo. "Talleres de explotación de Sean John". Octubre de 2003. 〈http://www.nlcnet.org/campaigns/setisa/〉 (consultado el 18 de abril de 2006).