Sindicalismo empresarial. Un término comúnmente utilizado por los académicos para caracterizar el papel histórico y la perspectiva estratégica del trabajo organizado en los Estados Unidos. El sindicalismo empresarial se hizo prominente por primera vez en la década de 1880, cuando los líderes sindicales organizaron la Federación Estadounidense del Trabajo y enfatizaron explícitamente mejoras en los salarios, las horas y las condiciones de trabajo. El sindicalismo empresarial, literalmente, el sindicato como empresa que vende mano de obra, enfatizaba los objetivos "puros y simples" en contraste con el sindicalismo "social", que enfatizaba el bienestar de la clase trabajadora en su conjunto, la elección de funcionarios comprensivos y el control del gobierno. El sindicalismo empresarial tuvo otras implicaciones. Centrándose en mejorar los salarios, las horas y las condiciones de trabajo, estos sindicatos dejaron otras decisiones comerciales a los empleadores; no intentaron influir en el comportamiento gerencial excepto cuando estaban en juego los niveles de empleo, los salarios o asuntos relacionados. El sindicalismo empresarial también creó prejuicios a favor de los trabajadores que eran los más competitivos en el mercado y una estructura sindical interna que imitaba la estructura de la industria para facilitar la negociación colectiva y la resolución de quejas.
El sindicalismo empresarial recibió reconocimiento oficial en las décadas de 1920 y 1930 con la adopción de políticas federales y estatales (en particular la Ley Wagner de 1935) que alentaron la representación sindical y la negociación colectiva dentro de límites relativamente estrechos. Durante el último medio siglo ha habido una disminución gradual del sindicalismo del sector privado y un crecimiento del sindicalismo del sector público.
Bibliografía
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Kochan, Thomas A., Harry C. Katz y Robert B. McKersie. La transformación de las relaciones industriales estadounidenses. Ithaca, NY: ILR Press, 1994. Un análisis informado que combina perspectivas históricas y discusiones sobre temas contemporáneos.
DanielNelson