Junta de trabajo de guerra

La War Labor Board (WLB) era una oficina del poder ejecutivo federal que tenía autoridad para resolver todas las disputas laborales que pudieran interferir con la producción industrial nacional durante la Segunda Guerra Mundial (1939-1945). Establecida dentro de la Oficina de Gestión Ejecutiva el 12 de enero de 1942, la WLB era un organismo tripartito que constaba de doce comisionados nombrados por el presidente, con cuatro comisionados que representaban a la administración, cuatro comisionados que representaban al trabajo y cuatro comisionados que representaban al público. El presidente y el vicepresidente fueron seleccionados entre los representantes del público. Los representantes laborales y de la administración acordaron que no habría huelgas ni cierres patronales mientras durara la guerra.

Para resolver más rápidamente cualquier disputa que pudiera surgir, WLB creó diez oficinas regionales, cada una con doce comisionados que estaban investidos con casi los mismos poderes que los comisionados nacionales. Los conflictos laborales se intensificaron de acuerdo con un procedimiento definido. En primer lugar, se pidió a las partes que negociaran de conformidad con las disposiciones del convenio colectivo aplicable. Si el conflicto no pudiera resolverse de esta manera, intervendrían los comisionados de conciliación del Departamento de Trabajo. Si su intervención no producía un resultado satisfactorio, se requería que el Secretario de Trabajo certificara el asunto a WLB, que tomaría una determinación final mediante mediación, arbitraje o algún otro proceso mutuamente aceptable.

WLB se estableció en parte para reemplazar a la Junta de Mediación de Defensa, que había sido en gran parte ineficaz desde su creación en 1941. El 31 de diciembre de 1945, la WLB misma fue despedida y reemplazada por la Junta Nacional de Estabilización Salarial en el Departamento de Trabajo.