EMPRESA GENERAL ELECTRIC V.GILBERT, 429 US 125 (1976), un fallo de la Corte Suprema que sostuvo que los empleadores podían excluir legalmente las condiciones relacionadas con el embarazo de los planes de beneficios por enfermedad y accidente de los empleados. En Geduldig v. Aiello (1974), la Corte confirmó la denegación de beneficios de un programa de seguro por discapacidad de California por discapacidades relacionadas con el embarazo. En Gilbert la Corte se apoyó en Pacientemente para dictaminar que la exclusión del embarazo de un plan de salud no violó el Título VII, una disposición de igualdad de oportunidades de empleo que introdujo una prohibición de la discriminación de género en la Ley de Derechos Civiles de 1964. Al decidir que tal prohibición no discriminaba a las mujeres, la Corte revocó todos los tribunales de apelaciones que habían examinado el asunto. La opinión mayoritaria del juez William Rehnquist señaló que el plan en cuestión pagaba tanto dinero a mujeres como a hombres, y que el embarazo difería de otras condiciones no solo porque solo las mujeres quedan embarazadas, sino también porque a menudo "se realiza y desea voluntariamente". . " El desacuerdo del juez William Brennan observó que General Electric Company no excluyó otras condiciones "voluntariamente asumidas", como lesiones deportivas, intentos de suicidio, cirugía cosmética electiva y vasectomías. Rehnquist se basó en el lenguaje de Pacientemente, en el que el juez Potter Stewart argumentó que cuando solo estaban involucradas mujeres embarazadas y personas no embarazadas (incluidos los hombres), no había discriminación de género. El Congreso no estuvo de acuerdo con esta línea de razonamiento. La Ley de Discriminación por Embarazo de 1978 enmendó el Título VII para prohibir a los empleadores tratar el embarazo de manera menos favorable que otras condiciones. La Ley de Licencia Familiar y Médica de 1993 amplió aún más las protecciones laborales para las mujeres embarazadas.
Bibliografía
Baer, Judith A. Mujeres en la ley estadounidense. Vol. 2, La lucha por la igualdad desde el New Deal hasta el presente. Nueva York: Holmes y Meier, 1991.
Hoff, Juan. Ley, género e injusticia: una historia legal de las mujeres estadounidenses. Nueva York: New York University Press, 1991.
Judith A.Baer/Arkansas